Beschrijving van het project Boer & Zorg, een samenwerking tussen Wageningen UR en de Hogeschool van Amsterdam.Binnen dit project is onder andere gekeken naar voorwaarden om de inbedding van de zorgboerderijen in het totale hulpverleningsaanbod te vergroten. Daarnaast had het project tot doel de synergie tussen de sectoren van de zorgboerderijen enerzijds en die van reguliere zorg- en welzijnsvoorzieningen anderzijds te verbeteren. Vragen die leidend waren in het project zijn: Wat gebeurt er op het snijvlak van zorgboerderijen en welzijn? Welke verschillen zijn er tussen zorgboeren en reguliere hulpverleners? Welke vooroordelen bestaan er over en weer? En op welke manier kunnen deze sectoren elkaar versterken?
There is an increasing awareness that the landscape around cities can contribute significantly to the well-being of urban citizens. Various studies and experiences in the Netherlands and other countries show that the combination of agriculture with care and education has great potential. The number of care farms has increased from 75 in 1999 to 500 in 2005. In urban areas, a diversity of groups can benefit from care farms or other types of social services in the rural area. It concerns among others, people with mental problems, with (chronic) psychiatric demands, with addiction problems, elderly, children with behavior and/or psychological problems and long term unemployed. The city of Amsterdam recognizes the unique and valuable qualities of the rural area and its potential for the well-being of its citizens. In and around Amsterdam various organizations have initiated innovative projects that connect urban demands with agricultural entrepreneurs. A transition to a new kind of agriculture and landscape contributing to health and well-being of urban citizens is possible.
Met de introductie van het begrip ‘nieuwe professional’ wordt aangezet tot een andere manier vandenken over en door professionals. Door deze nieuwe manier van denken worden er andere eisengesteld aan zorg- en welzijnswerkers. Het debat over deze andere eisen kan betrekkelijk nieuwe professionals als zorgboeren mogelijk tekort doen. De intrinsieke waarde die de zorgboerderij als welzijnsaanbod heeft, wordt als gevolg van de transitie mogelijk ook afgemeten aan de hand van de acht bakens (kenmerken) waarlangs het profiel van de ‘nieuwe professional’ wordt ontwikkeld. De zorgboer moet zich met zijn kwaliteiten juist onderscheiden van de reguliere zorg- en welzijnsprofessional
