Little is known about how COVID-19 affects older patients living at home or how it affects district nursing teams providing care to these patients. This study aims to (1) explore, from the perspectives of Dutch district nurses, COVID-19′s impact on patients receiving district nursing care, district nursing teams, and their organisations during the first outbreak in March 2020 as well as one year later; and (2) identify the needs of district nurses regarding future outbreaks. A mixed-methods, two-phase, sequential exploratory design was followed. In total, 36 district nurses were interviewed during the first outbreak (March 2020), of which 18 participated in the follow-up questionnaire in April 2021. Thirteen themes emerged, which showed that the COVID pandemic has substantially impacted patient care and district nursing teams. During the first outbreak, nurses played a crucial role in organising care differently and worked under high pressure, leading to exhaustion, tiredness, and psychosocial problems, including fear of infection. A year later, nurses were better prepared to provide COVID care, but problems regarding work pressure and mental complaints remained. The identified needs focus on a sustainable implementation of leadership roles for district nurses. At the organisational and national levels, more support and appreciation are needed in terms of trust and appropriate policies.
LINK
Little is known about how COVID-19 affects older patients living at home or how it affects district nursing teams providing care to these patients. This study aims to (1) explore, from the perspectives of Dutch district nurses, COVID-19′s impact on patients receiving district nursing care, district nursing teams, and their organisations during the first outbreak in March 2020 as well as one year later; and (2) identify the needs of district nurses regarding future outbreaks. A mixed-methods, two-phase, sequential exploratory design was followed. In total, 36 district nurses were interviewed during the first outbreak (March 2020), of which 18 participated in the follow-up questionnaire in April 2021. Thirteen themes emerged, which showed that the COVID pandemic has substantially impacted patient care and district nursing teams. During the first outbreak, nurses played a crucial role in organising care differently and worked under high pressure, leading to exhaustion, tiredness, and psychosocial problems, including fear of infection. A year later, nurses were better prepared to provide COVID care, but problems regarding work pressure and mental complaints remained. The identified needs focus on a sustainable implementation of leadership roles for district nurses. At the organisational and national levels, more support and appreciation are needed in terms of trust and appropriate policies.
LINK
Artikel in de TvZ: Een methodiek is ontwikkeld voor cultuursensitief Omgaan met Onbegrepen Gedrag (OOG) bij mensen met dementie thuis. Onbegrepen gedrag komt voor bij bijna alle mensen met dementie. Om goed om te gaan met dit gedrag, is het van belang de oorzaak ervan te begrijpen. Bestaande richtlijnen voor de aanpak van onbegrepen gedrag sluiten niet voldoende aan bij thuiswonende mensen met dementie met een migratieachtergrond. Een methodiek is ontwikkeld voor cultuursensitief Omgaan met Onbegrepen Gedrag (OOG) bij mensen met dementie thuis.
Al meer dan twee jaar heeft de covid-19 pandemie een enorme impact op de wereldwijde gezondheidszorg. Opvallend genoeg is vrijwel alle (media-)aandacht naar de ziekenhuizen gegaan en is het onduidelijk welke impact covid-19 had op de verpleegkundigen, verzorgenden en cliënten van wijkverpleging in Nederland.
Kwaliteitsstandaarden ondersteunen zorgprofessionals in de wijkverpleging in het professioneel en onderbouwd uitoefenen van hun vak. In dit project leren zorgprofessionals met innovatieve reflectiemethodieken te werken met de kwaliteitsstandaarden voor eenzaamheid en mantelzorgbelasting. Daarmee vergroten we de kwaliteit van zorg aan cliënten thuis. Doel Een duurzame en continue cyclus van leren en verbeteren opzetten in de praktijk, door de introductie van reflectiemethodieken die het leren en werken met kwaliteitsstandaarden voor eenzaamheid en mantelzorgbelasting bevordert. Resultaten Zorgprofessionals in de wijkverpleging leren werken met de kwaliteitsstandaarden voor eenzaamheid en mantelzorgbelasting. Inzicht in hoeverre reflectiemethodieken bijdragen aan het ‘leren werken met’ en ‘reflecteren op’ het werken met kwaliteitsstandaarden. Looptijd 01 maart 2021 - 01 maart 2024 Aanpak Met een actiegeoriënteerde aanpak gaan onderzoekers en zorgprofessionals gezamenlijk aan de slag met verschillende reflectiemethodieken. De reflectiemethodieken zijn ‘mentoring’, ‘peer-to-peer shadowing’ en ‘het leren van de data’. Academische werkplaats in de wijk Dit project wordt uitgevoerd binnen de Academische werkplaats in de wijk. Dit is een samenwerkingsverband van Hogeschool Utrecht, de leerstoel verplegingswetenschap van het UMCU en vier verschillende zorgorganisaties in de eerstelijnszorg waaronder AxionContinu, Careyn, de Rijnhoven en Leidsche Rijn Julius Gezondheidscentrum. Het doel van de Academische werkplaats in de wijk is om de werkpraktijk, het onderwijs en het onderzoek meer met elkaar te verbinden en daarmee bij te dragen aan de kwaliteit van verpleegkundige zorg. Cofinanciering Dit onderzoeksproject wordt gefinancieerd door ZonMw, dossiernummer 80-87100-98-004.
Kwaliteitsstandaarden ondersteunen zorgprofessionals in de wijkverpleging in het professioneel en onderbouwd uitoefenen van hun vak. In dit project leren zorgprofessionals met innovatieve reflectiemethodieken te werken met de kwaliteitsstandaarden voor eenzaamheid en mantelzorgbelasting. Daarmee vergroten we de kwaliteit van zorg aan cliënten thuis.
