Natural gas extraction from the Groningen gas fields in the Netherlands used to be a non-controversial activity, but became highly contested over the past few years. In addition to a political mandate to commercially operate the Groningen gas fields, NAM needs approval from local residents and society at large. In this study, we analyse how NAM attempted to maintain its social license
Distributed ledger technologies (DLTs) such as blockchain have in recent years been presented as a new general-purpose technology that could underlie many aspects of social and economic life, including civics and urban governance. In an urban context, over the past few years, a number of actors have started to explore the application of distributed ledgers in amongst others smart city services as well as in blockchain for good and urban commons-projects. DLTs could become the administrative backbones of such projects, as the technology can be set-up as an administration, management and allocation tool for urban resources. With the addition of smart contracts, DLTs can further automate the processing of data and execution of decisions in urban resource management through algorithmic governance. This means that the technological set-up and design of such DLT based systems could have large implications for the ways urban resources are governed. Positive contributions are expected to be made toward (local) democracy, transparent governance, decentralization, and citizen empowerment. We argue that to fully scrutinize the implications for urban governance, a critical analysis of distributed ledger technologies is necessary. In this contribution, we explore the lens of “the city as a license” for such a critical analysis. Through this lens, the city is framed as a “rights-management-system,” operated through DLT technology. Building upon Lefebvrian a right to the city-discourses, such an approach allows to ask important questions about the implications of DLTs for the democratic governance of cities in an open, inclusive urban culture. Through a technological exploration combined with a speculative approach, and guided by our interest in the rights management and agency that blockchains have been claimed to provide to their users, we trace six important issues: quantification; blockchain as a normative apparatus; the complicated relationship between transparency and accountability; the centralizing forces that act on blockchains; the degrees to which algorithmic rules can embed democratic law-making and enforcing; and finally, the limits of blockchain's trustlessness.
Het thema voedsel is van groot belang voor de Metropoolregio Amsterdam. Niet alleen omdat er vele monden te voeden zijn maar ook omdat het een belangrijke economische sector is. Alle schakels van de voedselketen zijn in de regio vertegenwoordigd. Bovendien heeft de manier waarop de stad en de industrie van voedsel en grondstoffen worden voorzien grote invloed op de leefbaarheid en duurzaamheid van de stad. Met toenemende verstedelijking en toerisme in de stad én de doelstelling om in 2030 zero-emissie te zijn als Amsterdam, staat de food sector in de Metropoolregio Amsterdam voor een enorme uitdaging.De foodsector is enorm divers én in beweging. De sector heeft te maken met grote veranderingen in consumentwensen, technologie en randvoorwaarden voor opereren. Handel en logistiek zijn in de sector sterk met elkaar verweven: hoe de handel is georganiseerd, bepaalt voor een groot deel de randvoorwaarden voor logistieke organisatie. Digitalisering en de opkomst van directere relaties tussen producent en consument brengen daar mogelijk verandering in maar welke consequenties dit precies zal (kunnen) hebben is nog erg onzeker. Dat maakt het voor ondernemers – boeren, tuinders, verwerkende industrie, groothandel, logistiek dienstverleners – heel lastig om de juiste strategische beslissingen te maken over investeringen in nieuwe locaties voor opslag en overslag en nieuwe services voor handel en logistiek. De randvoorwaarden om Amsterdam in 2030 zero-emissie te laten zijn, worden op dit moment nog niet zo duidelijk gevoeld door de sector maar moeten zeker niet worden onderschat. Daarom besteden we daar in de roadmap apart aandacht aan.Dat het bestaande systeem van voedselbelevering waarin nog maar weinig wordt samengewerkt tussen partijen zijn langste tijd heeft gehad, lijkt voor veel bedrijven wel duidelijk. Maar hoe het systeem van handel en logistiek er over vijf tot tien jaar uit ziet, is voor velen nog gissen. Deze roadmap is een eerste stap om hier gestructureerd meer inzicht in te krijgen.
In Nederland wordt door politie en defensie met ongeveer 760 diensthonden gewerkt. Jaarlijks moet een deel van deze honden worden vervangen, door vaak vroegtijdige pensionering. De aanvoer van nieuwe honden is mede beperkt door toenemende vraag vanuit binnen- en buitenland. Bovendien is het selecteren en trainen van geschikte honden tijdrovend en biedt geen garantie op een succesvolle hond. Dat maakt onderzoek naar duurzamere inzet met minder uitval noodzakelijk. Naar aanleiding van gesprekken met de politie, defensie en de Koninklijke Nederlandse Politiehond Vereniging (KNPV) blijkt dat er behoefte is aan meer inzicht in factoren die kunnen bijdragen aan fysiek en mentaal gezonde diensthonden die succesvol en langdurig kunnen werken. Daarnaast geven ze aan dat het werken met diensthonden steeds meer maatschappelijke kritiek ontvangt, o.a. vanwege nieuwsberichten over bijtincidenten en aversieve trainingsmethoden. Het versterken van de Social License to Operate is daarom van groot belang, omdat het kan leiden tot bredere acceptatie, positieve relaties met het publiek en belanghebbenden, en het versterken van de effectiviteit van de betrokken organisaties bij het uitvoeren van hun taken. Het doel van dit project is om samen met het werkveld te komen tot een advies waarin op basis van onderzoek en praktijkervaring richtlijnen worden gepresenteerd die welzijn en gezondheid van de diensthonden kunnen waarborgen en het maatschappelijk draagvlak versterken. In dit project gaan consortiumpartners gegevens verzamelen over de vereiste selectiecriteria voor een succesvolle carrière, de redenen voor vroegtijdige uitval en hoe de training en verzorging van diensthonden optimaler vormgegeven moeten worden. Daarnaast wordt er een vragenlijst afgenomen om inzicht te krijgen in de bekendheid met het werk van diensthonden, vragen en zorgen, en hoe de kwaliteit van leven van diensthonden ingeschat wordt. Zo wordt inzichtelijk gemaakt welke thema’s opgepakt kunnen worden om het draagvlak te behouden en te versterken.
