Hoge bomen vangen veel wind. Aandeelhouders van slecht
presterende bedrijven offeren de hoogste baas, het voetbalteam
dat dreigt te degraderen gaat op zoek naar een nieuwe coach. Waar
het wel goed gaat wordt de rol van het leiderschap geïdealiseerd
en worden zakken gevuld. Ook in het onderwijs is sprake van
hooggespannen verwachtingen dan wel diepe teleurstelling als
het gaat om de rol van het management. Hoe schatten we de rol
van het leiderschap op juiste waarde? Tijd voor meer verdieping.
