Er is inmiddels geruime tijd aandacht voor de kansenongelijkheid op de Nederlandse arbeidsmarkt en
in het bijzonder voor mbo-studenten en -afgestudeerden met een migratieachtergrond. Deze groep
heeft aanzienlijk meer moeite om aansluiting te vinden op de arbeidsmarkt, zowel bij het vinden van
een stageplek als bij het vinden van een baan na het afronden van de mbo-opleiding. En het bewustzijn
van die ongelijke kansen vindt op diverse momenten plaats in het proces van het verkrijgen van een
stageplek of werk.
In vervolg op de uitwerking van module 1 door Verweij Jonker waarin werkzame mechanismen als het
gaat om het voorkomen van stagediscriminatie van mbo-studenten centraal heeft gestaan, ligt in deze
module (2) de focus op werkzame mechanismen als het gaat om het voorbereiden van mbo-studenten
op de arbeidsmarkt.
