Het stuk gaat over het inrichten van arbeidspools door ondernemers die gezamenlijk willen voldoen aan social return in aanbestedingen en voorbereid willen zijn op de verplichtingen die voortvloeien uit de door het kabinet voorgenomen Participatiewet en Quotumwet.
Het inrichten van een arbeidspool vraagt veel uithoudingsvermogen van ondernemers. Er is een leading ondernemer nodig. Commitment van de gemeente bij de arbeidspool is cruciaal. De continuiteit van de arbeidspool is afhankelijk van de projecten die bedrijven inbrengen.Onderzoek naar arbeidspools van MKB’ers die gezamenlijk willen voldoen aan verplichtingen vanuit social return in aanbestedingen en vanuit de Participatiewet/Quotumregeling. Het onderzoek richtte zich zowel op de juridische aspecten van de inrichting van een arbeidspool als op de ervaringen van ondernemers. De coöperatie was een van de vormen die centraal stond in dit onderzoek.
Van 2012 tot 2014 is samen met het werkveld het RAAK-MKB project Sociaal in het bestek uitgevoerd. Dit project richtte zich op de ondersteuning van MKB bij social return voorwaarden in aanbestedingen, namelijk om werk(ervarings)plekken te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
