Understanding Psychological Contracts in Public Organisations during Digital transition

Tijdens dit onderzoek willen wij:

• Meer inzicht in de psychologische contracten van ambtenaars;


• Inzicht in de invloed van digitale transitie op psychologische contracten;


• Interventies ontwikkelen gebaseerd op de gedragingen van ambtenaren tijdens de digitale transitie.

Het psychologische contract is een ingewikkeld onderdeel van werkrelaties waarbij het gaat om onuitgesproken verwachtingen tussen werknemer en werkgever. Het naleven van dit contract is essentieel voor betrokken en productieve medewerkers. In dit project wordt het psychologische contract onderzocht tijdens de digitale transitie in publieke organisaties.