Finance and accounting behandelt in een boek de essentiele aspecten van drie disciplines: financieel management, management accounting en financial accounting. Dit maakt Finance and accounting tot een breed en waardevol engelstalig naslagwerk.
Amateur Cities and the Institute of Network Cultures are proud to present a feminist finance zine titled ‘Radical Care: Embracing Feminist Finance’. It is a cooperative future-thinking effort from the MoneyLab network, a collective of artists, designers, researchers, geeks and activists dedicated to the task of experimenting with more equitable, diverse, and sustainable futures for finance and economy.The zine is a diverse collection of voices organized in three types of contributions: quickfire interviews (short reactions to big questions), double interviews (conversational long reads), and artworks (projects addressing discussed subjects visually).Today we live in a world that is dominated by an economic system that is global, competitive, and centred around a rational and egoistic vision of the human (homo economicus). In this publication we asked ourselves and over twenty contributors how we can embrace different values focusing on locality, cooperation, and caring. Can an affective and compassionate vision of the human get us closer to homo reciprocans or cooperans? How can we break out of the crisis of imagination, and as Lana Swartz and Martin Zeilinger propose, move towards the crisis of implementation? How we can navigate the relations of exchange and trust between humans and machines, but also, our relationship with the environment. Can we finally not only recognize the climate catastrophe, but also find ways to act against it, through an economic lens, mindful of not reproducing patriarchal and colonial histories? As Denise Thwaites notes, this work starts with careful and respectful listening to voices that have long been silenced. In the words of Ruth Catlow and Reijer Hendrikse: history is not over, we are just beginning!We hope this zine will inspire you and those around you to think about alternative ways in which we could organize our economies. We highly encourage you to share it and let it reach new places. For that reason we attached a travel record card as a cover. Please keep it in motion and get in touch!
MULTIFILE
Het huidige thema van het Business Research Centre (BRC) van Inholland ‘duurzaam organiseren met een menselijke maat’ dateert uit 2010 en is aan actualisering toe. Dit verkennende onderzoek genereert input voor een thema dat mogelijkheden biedt voor de ontwikkeling van een stevige onderzoeksagenda en tevens ruimte geeft voor crossovers met de andere profilerende thema’s binnen Inholland: creatieve economie, gezonde samenleving en duurzame techniek en groen. Het onderzoek verschaft voorts inzicht in het verbeteren van het beroepenveld, het economisch en business onderwijs in de gehele breedte en de verschillende opleidingen binnen het domein Business, Finance & Law. Om richting te geven aan het onderzoek is de volgende centrale vraag geformuleerd: ’Welke ontwikkelingen in het economische werkveld doen zich voor en wat zijn de gevolgen hiervan voor organisatie en werk?’
Met het innovatietraineeship wil Hogeschool Inholland de relatie tussen onderwijs, onderzoek en werkveld versterken. Studenten van hogeschool Inholland worden tijdens dit traineeship gekoppeld aan MKB-bedrijven en krijgen begeleiding vanuit zowel de hogeschool als het MKB. De student werkt een half jaar aan het afstudeeronderzoek binnen een bedrijf, in samenwerking met een onderzoeksgroep van Inholland. Vervolgens krijgt de student een jaarcontract om binnen het bedrijf de resultaten van het onderzoek verder uit te werken en tot realisatie te brengen. Tijdens dit jaar wordt de student gecoacht en getraind vanuit Inholland. Hiermee ontstaat een langer lopende relatie tussen de hogeschool en het werkveld. Om tot een goede match te komen tussen student en MKB-bedrijf is een vraagarticulatieproces uitgewerkt, waar zowel docenten en lectoren vanuit de hogeschool als medewerkers van het MKB bij zijn betrokken. Het eerste half jaar van deze pilot wordt gebruikt om de vraagarticulatie te beproeven. Lessen worden getrokken voor verbetering van het Inholland-proces en als inspiratie voor andere hogescholen. Studenten beginnen in september 2021met een afstudeerstage bij een MKB-bedrijf om onderzoek te doen dat gerelateerd is aan een maatschappelijke opgave. Na het succesvol afstuderen treedt de student in februari 2022 voor een jaar in dienst bij dit MKB-bedrijf om de onderzoeksresultaten te implementeren. Er wordt een traineeship-programma ontworpen dat aandacht besteedt aan persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling van de trainee. Tevens wordt er een MKB-Community opgezet om de MKB-bedrijven met elkaar in contact te brengen en maatschappelijke innovatie een boost te geven. De resultaten van en ervaringen met het traineeship en de ontwikkeling van de trainee zelf wordt tussendoor gemonitord en geëvalueerd. Inholland ziet het innovatietraineeship als een geweldige kans om te werken aan duurzame partnerships, versterking van het praktijkgericht onderzoek en bij te kunnen dragen aan oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen.
