Zoekresultaten

Dealing with deviants: The effectiveness of rejection, denial, and apologies on protecting the public image of a group

Public transgressions by group members threaten the public image of a group when outside observers perceive them as representative of the group in general. In three studies, we tested the effectiveness of rejection of a deviant group member who made a racist comment in public, and compared this to several other strategies the group could employ to protect their image. In Study 1 (N¼75) and Study 2 (N¼51), the group was judged less racist after rejecting the deviant than after claiming a non-racist position or not responding to the transgression. Perceived typicality of the deviant partially mediated this effect in Study 2. In Study 3 (N¼81), the group was judged least racist after forcing the deviant to apologize and as most racist after denying the severity of the transgression. Results also showed a negative side-effect of rejection. Perceived exclusion of the deviant contributed to a perception of the group as disloyal to its members, which resulted in a less favorable overall group evaluation. Potential benefits and risks of rejection, denial, and apologies are further discussed in the General Discussion.

Task shifting, interprofessional collaboration and education in oral health care.

Het doel van dit proefschrift betrof het verkennen van attituden en afwegingen rond taakherschikking tussen tandartsen en mondhygiënisten. Daarnaast werd nagegaan welke sociale kenmerken studenten toeschrijven aan elkaar, zichzelf en beide beroepsgroepen. Vervolgens werd het effect van een psychologische interventie in een onderwijssetting onderzocht op interprofessionele communicatie en percepties ten aanzien van interprofessionele taakverdeling. Tandartsen en mondhygiënisten hebben verschillende attituden ten opzichte van taakherschikking, vooral wat betreft de vrijgevestigde praktijk van mondhygiënisten. Dit laatste wordt het minst gewenst door tandartsen. Tandartsen en mondhygiënisten hebben verschillende afwegingen wanneer men een voor- of tegenstander is van dit beleid. De interprofessionele relatie tussen tandartsen en mondhygiënisten komt tot uiting in de attributie van specifieke sociale kenmerken. Tandheelkunde en mondzorgkunde studenten zijn beide de mening toegedaan dat tandartsen meer dominant zijn dan mondhygiënisten. Het faciliteren van interprofessionele groepsvorming kan zowel interprofessionele hiërarchie als tandarts-gecentreerde taakverdeling reduceren. Tijdens het eerste onderzoek (Hoofdstuk 2) werden verschillen tussen tandartsen en mondhygiënisten ontdekt ten aanzien van de taakuitbreiding van de mondhygiënist. De helft van alle tandartsen en de meeste mondhygiënisten hebben hierover een positieve attitude. Een interprofessionele kloof werd gevonden ten aanzien van de zelfstandige praktijkvoering van mondhygiënisten. Een minderheid van alle tandartsen heeft hierover een positieve attitude vergeleken met een meerderheid van alle mondhygiënisten. Dit suggereert dat de acceptatie van een zelfstandige mondhygiënist een groot obstakel is wanneer men taakherschikking wil implementeren. Tandartsen willen controle over de mondhygiënist behouden, daarom is het waarschijnlijk dat taakdelegatie boven taaksubstitutie wordt verkozen. Dit laatste betreft taakherschikking met professionele autonomie.

Mediated Contact with LGBTQ Characters

Previous research largely supports the notion that mediated contact and engagement with minority characters can improve viewers’ real-life minority attitudes. However, it is unclear to what extent different forms of media engagement such as parasocial friendship and wishful identification are linked to attitudes, and whether deep-level similarities affect engagement with minority characters. Deep-level similarities refer to viewers’ perception of shared personality traits, attitudes, and social experiences with characters. In a cross-sectional survey, we examine (1) to what extent parasocial friendship and wishful identification with an LGBTQ character are each associated with viewers’ prejudicial attitudes toward the LGBTQ community, and (2) to what extent perceived deep-level similarities of an LGBTQ character are related to viewers’ parasocial friendship and wishful identification felt for the LGBTQ character. Based on a structural equation model using a sample of U.S. residents (n = 247), it may be concluded that the deep-level similarities of LGBTQ characters have both direct and indirect associations with LGTBQ prejudice, mediated by wishful identification.

Picture your Story – Foundation Bricks

Samen divers

26 oktober 2020 vond de installatie van het CHE-lectoraat Samen Divers plaats. Tijdens de lectorale rede schetste Gert-Jan Veerman de route naar het gezamenlijke onderzoeksthema van de Academische basisscholen van de opleiding leraar basisonderwijs: versterken van sociale cohesie bij diversiteit. Ingegaan werd op hoe dit kan in een samenleving die steeds verder polariseert en of je dit als leerkracht eigenlijk wel wilt vanuit je onderliggende kernwaarden.